این پژوهش با هدف توسعه الگوی مهارت های سه گانه (ادراکی، انسانی و فنی) با توجه به آموزه های اسلامی، اولویت بندی و بکارگیری آن در نقش های مدیریتی در صنعت لبنی کاله به شیوه کمی با جهت گیری کاربردی و رویکرد قیاسی، به صورت پیمایش تک مقطعی انجام گرفته است. تجزیه و تحلیل داده ها به روش تحیلی عاملی تأییدی، معادلات ساختاری و آزمون رتبه بندی فریدمن با نرم افرازهای lisrel و Spss انجام گرفت.یافته ها نشان داد صنعت لبنی کاله باید مهارت ها و شایستگی های مدیران را با توجه به الگوی سه گانه مدیریتی؛ مهارت انسانی، مهارت ادارکی و مهارت فنی به ترتیب و با رویکرد آموزه های اسلامی اجرا کند. تدوین برنامه های آموزشی مدون جهت افزایش سطح مهارت ادارکی، انسانی و فنی مدیریان نیز بسیار کارآمد خواهد بود.البته در این آموزش ها هرچند که آموزش های نظری لازم است اما وجه عملی آموزش ها باید غالب باشد.
علی ربیعی
سید محمود حسینی امیری
ناهید ساروی مقدم